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企业邀请函

时间:2023-06-15 00:47:10
关于企业邀请函汇编7篇

关于企业邀请函汇编7篇

邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在现在的社会生活中,邀请函在现实生活中使用广泛,我敢肯定,大部分人都对拟定邀请函很是头疼的,下面是小编收集整理的企业邀请函7篇,希望对大家有所帮助。

企业邀请函 篇1

尊敬的同事:

您好!

感谢您长期以来对XXXX公司的信任、关怀和支持!XXXX公司在国家、省、市各级政府的大力支持下,一直坚持以提高企业自主创新能力为主线,全面建立和完善国家级技术创新体系,从20xx年至今公司科技创新工作取得突飞猛进的进展,期间取得了许多高科技含量的成果。这些科技成果取得离不开公司科技工作者的辛勤工作,更离不开国家、省、市各级领导的关怀与支持。

为了将公司取得的科技成果更好的向各位领导进行汇报和展示,以寻求领导给予高屋建瓴的指导,XXXX公司定于12月6日召开公司科技创新大会,届时恭请各位领导于百忙之中拨冗莅临会议,并予以指导!

专此诚邀,敬祈惠允!

如蒙应允,请在11月30日前以回执告知,以便安排接待等事宜。

  邀请人:

  年月日

企业邀请函 篇2

心无疆 御风行

东风日产MURANO楼兰上市发布会

领导邀请函

尊敬的领导:

您好!

创变,为世界开路!

自亮相以来,东风日产MURANO楼兰势如破竹。从巍峨的玉龙雪山,到底蕴深厚的晋商古城,一路走来,MURANO楼兰颠覆所有人之所想。

“风之语”设计理念将跑车与SUV特点完美融合;C3全路况豪华舒适驾乘系统,颠覆传统SUV无法兼顾越野性与舒适性的局限——作为全球首款豪华跑车型SUV,它剑指奥迪Q5、宝马X3,颠覆国内高端SUV现有格局。

9月8日,居庸雄关之上,MURANO楼兰即将震撼登场,以东风日产全新旗舰之势正式进入中国车市,创变高端SUV市场的崭新格局,续写全球辉煌荣耀!

在此,我们诚挚邀请您莅临于20xx年9月8日(周四)20:00,在北京居庸关北关广场隆重举行的“心无疆 御风行”——东风日产MURANO楼兰上市发布会,共同见证MURANO楼兰的创变登场!

热忱期待您莅临指导!

东风日产乘用车公司

20xx-08-23

相关信息 20xx年9月8日20:00

活动地点: 酒店地点:

北京-居庸关北关广场 北京-龙城丽宫国际酒店

地址:京藏高速公路 居庸关出口 地址:北京市昌平区昌平路317号

活动流程:

如需垂询,请联络:

东风日产乘用车公司 市场部 公关科 联系人:李强

电话:020-3687 7210 手机:139 2629 3913

电子信箱:liqiang@dfl.com.cn

附居庸关长城附近交通图:

居庸关长城

附入住酒店附近交通图:

龙城丽宫国际酒店

企业邀请函 篇3

XXX 科技园区各IT企业:

如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况?如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措?如何在政府决策中掌握企业的话语权?如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略?北京 XXX IT专业人士协会(简称ZITPA)了解到企业所关心的这些问题,决定每年开展IT业人力资源调查活动,通过对IT行业人力资源状况进行调查统计,从而发现变化规律和趋势,用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢,减少偏差和浪费,让有限的投入产生更大的效益。

在 XXX 管委会的大力支持下,在园区企业的积极参与下,ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查,根据回收的调查数据及专家们的多次研讨,调查报告的总体框架确定为五大指数(IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数)和一些建议,历年调查报告的`相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。其中一些结论,如IT企业对科技园区发展信心指数下降,人才招聘结构不平衡等,均引起了企业与政府的高度关注与重视。

为持续跟踪人力资源状况变化趋势,促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展,巩固 XXX 的人才领先优势,在 XXX 管委会的持续支持下,20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上,邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方,给予全程的学术指导和专业支持,调查问卷的设计经过调整和补充,将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查,而且可以免费得到调查报告及相关数据分析,企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状,还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比,诊断企业人力资源工作中存在的问题,改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

在此,ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性,ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

  XXX IT专业人士协会

  20xx年6月3日

企业邀请函 篇4

尊敬的______________:

xxxx你们辛苦了。在新春到来之际,我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央国务院32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及:二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域,是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会,为促进本行业宏观发展,课题深入研究提供原动力。

会议主题为:联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限,每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。(款到领取请柬)

本次活动五大亮点:

一、xx电视台四套全程播出,春节期间播出,收视率最高

二、活动于xxxx年xx月xx日在人民大会堂三楼大宴会厅举行,千人聚会,联谊互动,效果最好

三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、国务院32个部委近百名新老部长集中团拜,多种资源整合,平台最大

四、节日期间,境内外媒体集中聚焦,万众瞩目,焦点最亮

五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资,时机最佳

中国国际友好文化节组委会、环球华商协会、中国太平洋学会太平洋地区合作委员会

企业邀请函 篇5

为加强调味品企业间的技术交流与学习,促进新产品、新技术的推广,20xx中国(国际)调味品及食品配料博览会(简称CFEXXX)期间,中国调味品协会专家工作委员会将举办CFEXXX调味品行业技术研讨会,并邀请专家工作委员会的专家现场演讲,现将有关事宜通知如下:

一、会议时间与地点:

时间:XXX年10月31日13:30至17:00

地点:广州锦汉展览中心1号馆海珠厅

二、演讲企业及主题:

演 讲 企 业

中国调味品协会专家工作委员会

陕西时代酿造科技有限公司

阿法拉伐(上海)技术有限公司 主 题 调味品行业技术 应用专利设备工业化老陈醋生产技术 阿法拉伐酱油蒸发浓缩系统

高效智能化的发酵食品生产

北京三博中自科技有限公司

发酵优化生产及管理

中国调味品协会专家工作委员会

广东富农生物科技股份有限公司

连云港海大生物科技研究所 调味品行业技术 纯鸡肉粉在鸡精、鸡味鲜汤料等食品中的应用 白醋连续特色技术以及三段式酱油发酵技术 各相关企业均可免费参加,有兴趣企业可致电CFE20xx组委会免费索取VIP参观证,或持名片到广州锦汉展览中心观众登记处换取参观证。

企业邀请函 篇6

尊敬的_______先生(女士)

我企业主要生产____________等产品,现特邀请您到我企业生产车间及总部参观洽谈业务,望您在百忙之中抽空给予指导,我企业全体员工竭诚欢迎您的到来!

此致

敬礼!

  _______企业呈上

企业邀请函 篇7

武汉科技大学:

我单位在黄冈市的推动下,为使高校应届生尽快了解和熟悉单位情况,使毕业生做好充分的准备,诚挚邀请贵校 学院 专业1XXX届毕业生 ,到我们单位实习,具体要求如下:

1、实习时间:XXX年12月16日——XXX年3月16日

2、实习内容:

熟悉工作环境,了解单位文化及规章制度,了解保障性住房申请流程和要求,处理平时的一些相关文件以及整理相关档案。初步利用大学生的理论知识到实际工作中解决实际问题。

3、实习期间,我单位负责学生的日常管理、安全管理,并按照与学生的约定和上面的安排,支付学生相应的报酬,学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关,由学生与单位约定解决。

4、实习期满,单位将相应的就业政策予以告知,办理实习证明。

  联系电话:

  黄梅县房地产管理局

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